大学生求职花费知多少？

kmn6941

近年来，大学生“求职成本”成为社会各界关注的话题。“大学生求职花费惊人”这样的字眼已是屡见不鲜。中央台曾播出一个关于大学生求职支出的栏目，其中被采访的两名女同学为自己在求职过程中的各项开销列出了一份帐单，最后计算出来的结果搞到５０００元。





　　据调研中心发布的数据显示：２００１年全国高校毕业生的求职消费人均约为１５００元，２００２年增为人均６８００元之多，２００３年人均则以接近９０００元。如此猛涨的求职成本给大学生个人和家庭带来了巨大的压力。





　　大钱、小钱，钱去如流水也许会有人奇怪，大学生求职成本怎么会如此之高，做个小小的简历，应聘岗位需要这么多的金钱支出吗？这么大笔的费用都砸到哪些地方了呢？据调研中心发布的数据显示，大学生求职花费主要在这样几个方面：简历包装、置装、化妆、通讯、交通、住宿、





　　简历。作为求职的敲门砖越做越精致，普通的一份简历几元钱解决问题，而讲究的简历成本则高出好几倍，包括，页码增多，彩色打印、制作光盘等等。有的为吸引用人单位的眼球，会贴上自己的照片，普通照片还好，如果是精心准备的个人写真，成本恐怕又得番上几番。某求职的大学生介绍，现在学生求职的简历一般分为普通型和豪华型两种。普通简历一般只有１－４页纸，主要投给他们尚可接受的单位，花费在５元左右。豪华简历则投给他们满意的单位，外包装精美或用学校特色信笺，这种简历每份成本在１０元左右，如果１０份，就得要１００元。有的学生的简历则是“超豪华型”，一份工本费就得几十元。另外，很多学生都是抱着“广泛撒网，个别捕捞”的这种“广种薄收”的想法，见到公司不管合不合适，先投了再说。简历印了Ｎ份，照片是冲了又冲，如此一来，但简历这一部分成本就已倍数递增。





　　置装。体现个人形象不可缺少的一部分，置装费用也得消耗掉不少荷包。男生，西装、领带、皮鞋。女生也起码一套正装。再配一个包包。为给用人单位一良好印象，经济窘迫的学生也会狠下心掏出一笔来。据某大学网上调查数据显示：该校毕业生购置一套西装，只有24％的人选择在500元以下，有44％的人选择价格在500元以上的套装，而且有13％的选择的是1000元以上的。一些学生为了找到最合适自己的套装，不惜花重金去牌子过硬的厂家或店铺选上好的料子定做。





　　男生也许西装、领带、皮鞋等一套装扮就可以了，而女生除了购置服装还有其它形象上的花费，例如做头发。做头发还特贵，做个普通的临时发型要４０元左右，烫染一次则要上百，多则上千。另外女生还要买些化妆品对自己的面容装饰一番，以增加一些自信。而化妆品也是价格不菲。真是从头到脚都是钱。





　　通讯。翻开人才市场接受的简历，手机号码历历在目。手机成为现在求职中必备的通讯工具，那在这期间的通讯费也可以百计算。另外，交通费，住宿费，为增加求职成功率而上培训班的培训费等等都需要不小的开支。



　　求职、就业＝花费高？





　　求职花费为什么这么高？这个就业形势与择业观念紧密相关。面对社会的竞争加剧，就业形势的严峻，就业卖方市场向买方市场的转变，很多大学生认为就业成功首先必须吸引招聘单位的“眼球”。那么自我包装似乎成为大学生推销自己最基本最直接的手段了。





　　如此种种计算，大学生求职花费上万元的也就不足为奇了。在这么大笔的费用中，很多学生的钱是来自家庭直接供给，这样给家庭造成的负担可想而知。还有部分是经过自己打工做促销做家教得来。





　　上面说到的都是可见的人民币的支出，还有一点隐形的很重要的支出就是大学生就职过程中的精神付出。面试、等待、笔试、再等待，或有结果，或杳无音信。大学生求职过程中的付出的精神成本也许是最折磨人的。





　　那么求职花费必须这么高吗？调研中心调查数据显示，用人单位注重的并非是简历的豪华与否，重要的是真才实学，并非华而不实的东西。相反的，过分厚重的简历反而会使用人单位厌烦。他们需要看到简历上简明扼要的自我介绍，这样可以在短时间内了解应聘者的基本情况。





　　就业、择业，就业为先？





　　大学生求职过程中注重的应该是什么呢？





　　俗话说“不打无准备的帐”，要赢的用人单位的认可就要首先了解自身的优势与劣势，寻找符合自身发展的职业，能力与岗位相契合，充分发挥自身与岗位相匹配的才能，弥补不足，增加自己的筹码才能增加面试成功的机率。虽然广泛撒网能够增加面试的机率，但这机率中的成功机率又有待商榷。





　　另外，要获得职业上的成功，实现人生价值最基本的一点就是要具有一个合理的职业生涯规划。目前，社会上流传这样一种观点，提倡大学生先就业后择业，就这样的观点这是不可取的。大学生工作应该根据自身的职业气质，职业能力，个人价值观等各方面综合起来作出合理的选择。先择业的观点在这样竞争激烈的社会似乎可行，但从长期看，不利于个人的发展。“先就业，后择业”会造成个人时间、精力的流失。后择业面临之前的经验无法使用，又必须重新开始的这样一个重复浪费的过程。为个人的良好的职业发展，不应该鼓励大学生盲目就业，应该先花一段时间问问自己：要的是什么？适合做哪类型的工作？适合在哪个领域发展？自己的能力能否达到？工作后是否有发展？应该对自己有一个职业生涯的具体规划，一步步的落实与发展，避免走弯路。对于自身不了解的大学生可以到专业机构寻求帮助。






　　据调研中心发布的数据显示：２００１年全国高校毕业生的求职消费人均约为１５００元，２００２年增为人均６８００元之多，２００３年人均则以接近９０００元。如此猛涨的求职成本给大学生个人和家庭带来了巨大的压力。





　　大钱、小钱，钱去如流水也许会有人奇怪，大学生求职成本怎么会如此之高，做个小小的简历，应聘岗位需要这么多的金钱支出吗？这么大笔的费用都砸到哪些地方了呢？据调研中心发布的数据显示，大学生求职花费主要在这样几个方面：简历包装、置装、化妆、通讯、交通、住宿、





　　简历。作为求职的敲门砖越做越精致，普通的一份简历几元钱解决问题，而讲究的简历成本则高出好几倍，包括，页码增多，彩色打印、制作光盘等等。有的为吸引用人单位的眼球，会贴上自己的照片，普通照片还好，如果是精心准备的个人写真，成本恐怕又得番上几番。某求职的大学生介绍，现在学生求职的简历一般分为普通型和豪华型两种。普通简历一般只有１－４页纸，主要投给他们尚可接受的单位，花费在５元左右。豪华简历则投给他们满意的单位，外包装精美或用学校特色信笺，这种简历每份成本在１０元左右，如果１０份，就得要１００元。有的学生的简历则是“超豪华型”，一份工本费就得几十元。另外，很多学生都是抱着“广泛撒网，个别捕捞”的这种“广种薄收”的想法，见到公司不管合不合适，先投了再说。简历印了Ｎ份，照片是冲了又冲，如此一来，但简历这一部分成本就已倍数递增。





　　置装。体现个人形象不可缺少的一部分，置装费用也得消耗掉不少荷包。男生，西装、领带、皮鞋。女生也起码一套正装。再配一个包包。为给用人单位一良好印象，经济窘迫的学生也会狠下心掏出一笔来。据某大学网上调查数据显示：该校毕业生购置一套西装，只有24％的人选择在500元以下，有44％的人选择价格在500元以上的套装，而且有13％的选择的是1000元以上的。一些学生为了找到最合适自己的套装，不惜花重金去牌子过硬的厂家或店铺选上好的料子定做。





　　男生也许西装、领带、皮鞋等一套装扮就可以了，而女生除了购置服装还有其它形象上的花费，例如做头发。做头发还特贵，做个普通的临时发型要４０元左右，烫染一次则要上百，多则上千。另外女生还要买些化妆品对自己的面容装饰一番，以增加一些自信。而化妆品也是价格不菲。真是从头到脚都是钱。





　　通讯。翻开人才市场接受的简历，手机号码历历在目。手机成为现在求职中必备的通讯工具，那在这期间的通讯费也可以百计算。另外，交通费，住宿费，为增加求职成功率而上培训班的培训费等等都需要不小的开支。



　　求职、就业＝花费高？





　　求职花费为什么这么高？这个就业形势与择业观念紧密相关。面对社会的竞争加剧，就业形势的严峻，就业卖方市场向买方市场的转变，很多大学生认为就业成功首先必须吸引招聘单位的“眼球”。那么自我包装似乎成为大学生推销自己最基本最直接的手段了。





　　如此种种计算，大学生求职花费上万元的也就不足为奇了。在这么大笔的费用中，很多学生的钱是来自家庭直接供给，这样给家庭造成的负担可想而知。还有部分是经过自己打工做促销做家教得来。





　　上面说到的都是可见的人民币的支出，还有一点隐形的很重要的支出就是大学生就职过程中的精神付出。面试、等待、笔试、再等待，或有结果，或杳无音信。大学生求职过程中的付出的精神成本也许是最折磨人的。





　　那么求职花费必须这么高吗？调研中心调查数据显示，用人单位注重的并非是简历的豪华与否，重要的是真才实学，并非华而不实的东西。相反的，过分厚重的简历反而会使用人单位厌烦。他们需要看到简历上简明扼要的自我介绍，这样可以在短时间内了解应聘者的基本情况。





　　就业、择业，就业为先？





　　大学生求职过程中注重的应该是什么呢？





　　俗话说“不打无准备的帐”，要赢的用人单位的认可就要首先了解自身的优势与劣势，寻找符合自身发展的职业，能力与岗位相契合，充分发挥自身与岗位相匹配的才能，弥补不足，增加自己的筹码才能增加面试成功的机率。虽然广泛撒网能够增加面试的机率，但这机率中的成功机率又有待商榷。





　　另外，要获得职业上的成功，实现人生价值最基本的一点就是要具有一个合理的职业生涯规划。目前，社会上流传这样一种观点，提倡大学生先就业后择业，就这样的观点这是不可取的。大学生工作应该根据自身的职业气质，职业能力，个人价值观等各方面综合起来作出合理的选择。先择业的观点在这样竞争激烈的社会似乎可行，但从长期看，不利于个人的发展。“先就业，后择业”会造成个人时间、精力的流失。后择业面临之前的经验无法使用，又必须重新开始的这样一个重复浪费的过程。为个人的良好的职业发展，不应该鼓励大学生盲目就业，应该先花一段时间问问自己：要的是什么？适合做哪类型的工作？适合在哪个领域发展？自己的能力能否达到？工作后是否有发展？应该对自己有一个职业生涯的具体规划，一步步的落实与发展，避免走弯路。对于自身不了解的大学生可以到专业机构寻求帮助。