美国五十佳职业出炉 软件工程师位居首

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美国《金钱》杂志和薪金网站（Salary.com）近日公布了美国50大最佳职业。其中，软件工程师、大学教授和理财顾问分列前三位。



　　这份职业排名中，所有职业属于自美国劳工统计局公布的未来10年发展较快的职业，并且就业标准至少在本科以上。



　　在此基础上，调查过程中还排除了平均年薪少于5万美元的职业、需求量少于1.5万个、工作环境危险或者职业供需缺口少于800个的职业。此外，调查还对职位的压力水平、工作弹性、工作环境、创造力以及入行及晋升难易程度等作详尽分析，最后列出这五十佳职业。



　　●软件工程师



　　平均年薪：8.05万美元，未来10年预计涨幅：46％。



　　入选理由：应用广泛，几乎涵盖了经济的每一个角落，也是美国发展最迅猛的一个职业。业绩较为出色的年薪将达到6位数。



　　学历要求：本科，但高层需要更高学历。



　　●大学教授



　　平均年薪：8.15万美元，未来10年预计涨幅：31％。



　　入选理由：每周工作时间较短，带薪假期长，在压力水平、工作弹性及创意度方面也得到较高评价。大学校长的年薪可高达55万美元甚至更高。



　　学历要求：硕士学位以上。



　　●理财顾问



　　平均年薪：12.25万美元，未来10年预计涨幅：26％。



　　入选理由：“婴儿潮”时期人口慢慢步入老年，越来越多的美国人需要为自己的资产，包括养老金等寻求更好的处置方案，理财顾问行业欣欣向荣。客户较多的理财顾问年薪往往超过20万美元。



　　学历要求：大学学历即可，但需要额外职业证书。



　　●人力资源经理



　　平均年薪：7.35万美元，未来10年预计涨幅：23％。



　　入选理由：在越来越多的公司中，人力资源不再是一个能创造利润的部门，它们往往将这些任务“外包”，市场需求量猛增。一些收入高的人力资源经理每年能拿到28.5万美元。



　　学历要求：本科学历，但职位的晋升需要硕士以上学历作保证。



　　●医生助理



　　平均年薪：7.5万美元，未来10年预计涨幅：50％。



　　入选理由：为医生提供辅助工作并不是一件容易的事。助理必须熟悉各种医学状况，能在医生的监督下为病人实施辅助治疗、医学观察，并且需要熟悉文案工作，擅长与保险公司打交道。众多技能带来的“安全性”是其他职业所不能比的。这一领域收入较高者年薪在10万美元左右。



　　学历要求：要求较高。4年大学后，还需接受2至3年标准项目培训，并经过全国资格考试。



　　此外，分列6至10位的职业为市场分析师、电脑分析师、房产估价员、药剂师及心理学家。



　　除了好薪水好工作还应有什么



　　谈及好工作，人们总是会先想到薪水、带薪年假、保险等常规“标准”。美国一些公司告诉大家，除了公司提供的慷慨假期和丰厚年金外，他们还能为员工提供哪些提高企业士气和凝聚力的“激励手段”：



　　●免费啤酒



　　在位于美国科罗拉多州柯林斯堡的“新比利时酿酒厂”，这里工作年龄满1年的工人们每个星期都能收到厂里免费提供的一箱啤酒。而只要员工们工作满5年，工厂都会为他们提供免费的旅行机会，到比利时品尝原产地啤酒，以激发他们的工作热情和创造力。当然，酿酒厂建议员工们，在平时骑自行车的时候，千万不要还在品味着这些免费提供的啤酒。



　　●免费冒险机会



　　美国密歇根州的市场营销公司Bro-gan & Partners每年会为自己的雇员提供一次“神秘”野餐之旅：员工们不知道野餐的目的地。这之前，他们已经去过了荷兰阿姆斯特丹、冰岛和加勒比海地区。而在东部马里兰州的UCG出版公司，大约1000名员工每5年就会享受一次意外的特殊周末假期，假期间的一切开支将由公司支付。



　　●免费宠物保险



　　美国科罗拉多州丹佛市一家公司每月为每名拥有宠物的员工提供30美元的医疗保险。



　　●免费“祈祷”



　　美国亚特兰大州HomeBanc公司与“美国牧师社团”签订一份协议，为公司内部1300名员工提供“精神服务”：每当公司职员面临经济或生活危机时，他们都可以求助于牧师的开导。仅今年一二月份，为该公司提供服务的牧师就为员工提供精神咨询244次，34次到医院访问生病员工，参加了5次婚礼或葬礼。




　　这份职业排名中，所有职业属于自美国劳工统计局公布的未来10年发展较快的职业，并且就业标准至少在本科以上。



　　在此基础上，调查过程中还排除了平均年薪少于5万美元的职业、需求量少于1.5万个、工作环境危险或者职业供需缺口少于800个的职业。此外，调查还对职位的压力水平、工作弹性、工作环境、创造力以及入行及晋升难易程度等作详尽分析，最后列出这五十佳职业。



　　●软件工程师



　　平均年薪：8.05万美元，未来10年预计涨幅：46％。



　　入选理由：应用广泛，几乎涵盖了经济的每一个角落，也是美国发展最迅猛的一个职业。业绩较为出色的年薪将达到6位数。



　　学历要求：本科，但高层需要更高学历。



　　●大学教授



　　平均年薪：8.15万美元，未来10年预计涨幅：31％。



　　入选理由：每周工作时间较短，带薪假期长，在压力水平、工作弹性及创意度方面也得到较高评价。大学校长的年薪可高达55万美元甚至更高。



　　学历要求：硕士学位以上。



　　●理财顾问



　　平均年薪：12.25万美元，未来10年预计涨幅：26％。



　　入选理由：“婴儿潮”时期人口慢慢步入老年，越来越多的美国人需要为自己的资产，包括养老金等寻求更好的处置方案，理财顾问行业欣欣向荣。客户较多的理财顾问年薪往往超过20万美元。



　　学历要求：大学学历即可，但需要额外职业证书。



　　●人力资源经理



　　平均年薪：7.35万美元，未来10年预计涨幅：23％。



　　入选理由：在越来越多的公司中，人力资源不再是一个能创造利润的部门，它们往往将这些任务“外包”，市场需求量猛增。一些收入高的人力资源经理每年能拿到28.5万美元。



　　学历要求：本科学历，但职位的晋升需要硕士以上学历作保证。



　　●医生助理



　　平均年薪：7.5万美元，未来10年预计涨幅：50％。



　　入选理由：为医生提供辅助工作并不是一件容易的事。助理必须熟悉各种医学状况，能在医生的监督下为病人实施辅助治疗、医学观察，并且需要熟悉文案工作，擅长与保险公司打交道。众多技能带来的“安全性”是其他职业所不能比的。这一领域收入较高者年薪在10万美元左右。



　　学历要求：要求较高。4年大学后，还需接受2至3年标准项目培训，并经过全国资格考试。



　　此外，分列6至10位的职业为市场分析师、电脑分析师、房产估价员、药剂师及心理学家。



　　除了好薪水好工作还应有什么



　　谈及好工作，人们总是会先想到薪水、带薪年假、保险等常规“标准”。美国一些公司告诉大家，除了公司提供的慷慨假期和丰厚年金外，他们还能为员工提供哪些提高企业士气和凝聚力的“激励手段”：



　　●免费啤酒



　　在位于美国科罗拉多州柯林斯堡的“新比利时酿酒厂”，这里工作年龄满1年的工人们每个星期都能收到厂里免费提供的一箱啤酒。而只要员工们工作满5年，工厂都会为他们提供免费的旅行机会，到比利时品尝原产地啤酒，以激发他们的工作热情和创造力。当然，酿酒厂建议员工们，在平时骑自行车的时候，千万不要还在品味着这些免费提供的啤酒。



　　●免费冒险机会



　　美国密歇根州的市场营销公司Bro-gan & Partners每年会为自己的雇员提供一次“神秘”野餐之旅：员工们不知道野餐的目的地。这之前，他们已经去过了荷兰阿姆斯特丹、冰岛和加勒比海地区。而在东部马里兰州的UCG出版公司，大约1000名员工每5年就会享受一次意外的特殊周末假期，假期间的一切开支将由公司支付。



　　●免费宠物保险



　　美国科罗拉多州丹佛市一家公司每月为每名拥有宠物的员工提供30美元的医疗保险。



　　●免费“祈祷”



　　美国亚特兰大州HomeBanc公司与“美国牧师社团”签订一份协议，为公司内部1300名员工提供“精神服务”：每当公司职员面临经济或生活危机时，他们都可以求助于牧师的开导。仅今年一二月份，为该公司提供服务的牧师就为员工提供精神咨询244次，34次到医院访问生病员工，参加了5次婚礼或葬礼。