锡林浩特市人民医院公开招聘中高级技术人才

kele

　　为提高锡林浩特市整体医疗技术水平，优化卫生专业技术人才的结构，经市政府研究决定，面向社会公开招聘中高级卫生专业技术人才，充实到市人民医院。为保证公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓**人事人才理论为指导，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，营造“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，提高人员素质，促进优秀人才脱颖而出，促进社会事业的健康快速发展提供人才保障。

　　二、招聘岗位及招聘条件

　　(一)招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘的卫生专业技术人才共60名(详见附表),原则上不聘用盟直单位专业技术人员。

　　(二)招聘条件

　　(1)医疗、医技：

　　中级以上(含中级)岗位应聘者须取得相关专业执业资格，具有专科以上学历，有二级以上(含二级)医院本专业7年以上工作经历，未发生过医疗事故。副高以上岗位应聘者年龄：男55周岁、女50周岁以下，中级岗位应聘者年龄：男50周岁、女45周岁以下。

　　(2)ICU护理:

　　中级岗位应聘者须取得护士执业资格，具有专科以上学历，年龄45周岁以下，有二级以上(含二级)医院本专业7年以上工作经历。

　　(3)博士学位、硕士学位研究生人员不受执业资格、工作经历年限条件限制。

　　(4)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　三、人员待遇1、为被聘中级、高级职称人员分别解决80m2、100 m2的经济适用住房一套。夫妻双方一起被聘用且均为中、高级职称的解决120m2—150m2经济适用住房一套。被聘博士学位、硕士学位研究生专业技术人员分别享受高级、中级职称人员待遇。

　　2、被聘用人员在院服务期不少于10年。

　　3、经本人申请,解决被聘用者配偶人事调动手续，其工资待遇比照同等工资标准上浮20%。

　　4、被聘用者属三级以上医院在职人员，根据本人意愿，可办理人事调转手续，也可签订定期服务合同，每年或每月定期到医院工作，实行协议工资，并提供公寓宿舍一套，报销本人差旅费。

　　5、夫妻双方均属中级以上职称的应聘人员优先录用。

　　6、试用期满考核合格后带编聘用。

　　四、招聘程序1、发布公告。2009年9月17日至10月27日在健康报等卫生行业核心媒体、内蒙古日报、内蒙古广播电台、锡林郭勒日报、锡林郭勒广播电台、锡林浩特市政府门户网站、锡林浩特市党建网及锡林浩特市人事劳动和社会保障网(www.xlhtrs.cn)发布公开招聘工作的相关信息。 2、报名和资格审查。报考者于2009年10月28日至11月28日携带本人毕业证书、学位证书、专业技术职称证、执业资格证书、身份证、荣誉证书、近期免冠同版一寸照片4张到锡林浩特市人事局报名，填写《锡林浩特市人民医院公开招聘中高级专业技术人才报名登记表》，联系电话：6988508。

　　通过审核相关证件、网上认定、深入原工作单位调查了解等形式，对报名者执业资格、学历、专业技术成果、发表论文质量等资料进行资格审查。

　　3、组织考试。2009年11月29日公开招聘领导小组聘请盟级以上医疗机构专家，组成各专业考试专家组，采取听取专业技术工作报告、撰写病历等医疗文件、答辩等形式对报考者业务技能及理论水平进行全方位的了解。

　　(1)临床医学专业技术人员考试的主要内容：临床专业理论知识水平；病历、医嘱、处方及其它医疗文书书写质量；急、重、疑、难和常见病的诊治水平；手术难度、质量及手术前、后诊断水平和无菌手术感染控制能力；科研能力和水平等。

　　(2)医技专业技术人员考试的主要内容：专业理论知识水平；特殊和常规检查、检验、检测技术的掌握程度及诊断报告的准确率；医疗仪器、设备性能的掌握、维护水平，使用操作的规范性和熟练程度等。

　　(3)护理专业技术人员考试的主要内容：护理专业理论知识水平；基础护理操作技能及熟练程度；消毒灭菌技术掌握及无菌操作的规范程序；执行医嘱符合率以及护理表格书写质量等。

　　4、确定拟用人选。2009年11月30日至12月4日，考试专家组会同市人民医院相关招聘科室负责人，结合招聘岗位需求，提出业务考核测评意见，进行综合考评。考试专家组根据考试考核结果，结合医院业务发展需要拟定试用人选,试用期为三个月。学科带头人、业务技术骨干、蒙汉兼备者优先考虑。 5、考察。2009年12月5日至15日，按照德才兼备的标准，根据报考职位的要求，采取审查档案材料，到现工作单位、居住的社区居委会、所辖派出所等形式。对拟定人选进行综合考评，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、医德医风、日常表现等情况。 6、体检。2009年12月16日至17日对考察合格的拟定人选，按照公务员录用体检标准，结合所招聘岗位要求进行体检。 7、公示。2009年12月18日至24日对体检合格的拟定人选，在锡林浩特市政府门户网站、锡林浩特市党建网及锡林浩特市人事劳动和社会保障网上进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　8、聘用审批。经公示无异议的，安排试用，试用期三个月，试用期满办理相关聘用手续。公示未通过者不予试用，应聘岗位人选按成绩依次顺延递补。

　　四、组织领导

　　为了保障公开招聘工作的顺利进行，特成立市人民医院公开招聘专业技术人才领导小组，具体组成人员如下：

　　组长：闫宏光(市委副书记、政府市长)

　　副组长：青格勒(市委常委、统战部长，政府副市长)

　　冯淑娟(市政府副市长)

　　成员: 文宝元(市政府副秘书长)

　　王连山(市纪检委副书记、监察局局长)

　　阿拉木斯(市委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长)

　　马雁(市委组织部副部长)

　　米润喜(市编办主任)

　　陶格敦巴雅尔(市财政局局长)

　　刘春刚(市卫生局局长)

　　海梅(市医院院长)

　　司永宝(市卫生局副局长，市医院书记、副院长)

　　领导小组下设考试考核专家组和办公室，考试考核专家组组长：青格勒副市长(兼)，负责考试专家组的组成及考试考核工作的全过程；办公室设在市人事劳动和社会保障局，办公室主任：阿拉木斯(兼)，副主任：刘春刚(兼)，负责公开招聘工作的日常管理，工作人员从相关部门抽调。

锡林浩特市人民医院

公开招聘专业技术人才领导小组办公室

二00九年九月十七日