职业新人的职业定位和规划

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在目前就业形势并不乐观的情况下，那些“早知早觉”、“先发制人”的学生们显然将在以后的求职、就业过程中获得更多机会，更大优势。然而学生抢占求职的关键，并非只是尽早投简历，更要尽早明确职业定位和规划。

    从大四一开始就为找工作而努力，应该说，在求职的时机上把握了先机。然而，用了一个多学期的时间大量地投递简历，均如石沉大海，原因何在？CCDM职业规划师认为，最根本的原因在于她对自己缺乏一个准确的定位。

    自己的职业偏好是什么？自己最擅长什么？自己曾在什么方面获得过比较多的成绩和肯定？……对于这些关键性的、必须在求职前先弄清楚的问题。相反地，只是忙着天女散花般地撒简历，却并不清楚在哪里有合适自己的工作。同样的道理，也正是因为定位不清，随后的工作都属于“误打误撞”，并非是基于职业定位前提上的理性职业选择。对于职业新人来说，把握求职先机没错，但是，一定是基于定位和规划前提上、有的放矢地进行求职。

    求职过程中最快捷、最有效的方法就是找出什么企业最需要你，而你也具备了该企业所需的能力。很多人都明白这个道理，问题是这样一个“伯乐”式的企业并不是那么好找的，更不会自动出现。这里就有个准确定位的问题。是对自己的定位，也是对行业、企业的定位，其中对自己的定位是关键。做生意讲究“人无我有，人有我优，人优我全”，求职策略也是一样，要发掘自己身上区别于他人的特别之处，加以包装，使自己成为目标企业眼中的人才，“因才求职”。在对自己有个准确定位的基础上，向目标企业充分展示自己的风采与特长，让对方感觉到你的热情与真诚，机遇之门也会为你打开。

    充分精心的准备是求职成功的坚实保障。准备仅仅是全面还是不够的，在简历、面试等环节上都需要掌握一定技巧，讲究策略。招聘人员花在浏览每封邮件上的时间只有几分钟，甚至几秒钟，如何使自己的简历独树一帜，脱颖而出就显得尤为重要。简历既要一目了然，把自己的情况交代清楚，也要一针见血，彰显出优势与特长。在投递简历的时候也有讲究。在对自我充分定位的基础上，对适合的目标行业、企业也要有一个相对清晰的定位。以此为方向，集中精力有所选择地求职，提高求职效率。对于进入职场的新人来说，发现问题、并在第一时间解决是提升自我竞争力、稳定职业行之有效的方法。


    从大四一开始就为找工作而努力，应该说，在求职的时机上把握了先机。然而，用了一个多学期的时间大量地投递简历，均如石沉大海，原因何在？CCDM职业规划师认为，最根本的原因在于她对自己缺乏一个准确的定位。

    自己的职业偏好是什么？自己最擅长什么？自己曾在什么方面获得过比较多的成绩和肯定？……对于这些关键性的、必须在求职前先弄清楚的问题。相反地，只是忙着天女散花般地撒简历，却并不清楚在哪里有合适自己的工作。同样的道理，也正是因为定位不清，随后的工作都属于“误打误撞”，并非是基于职业定位前提上的理性职业选择。对于职业新人来说，把握求职先机没错，但是，一定是基于定位和规划前提上、有的放矢地进行求职。

    求职过程中最快捷、最有效的方法就是找出什么企业最需要你，而你也具备了该企业所需的能力。很多人都明白这个道理，问题是这样一个“伯乐”式的企业并不是那么好找的，更不会自动出现。这里就有个准确定位的问题。是对自己的定位，也是对行业、企业的定位，其中对自己的定位是关键。做生意讲究“人无我有，人有我优，人优我全”，求职策略也是一样，要发掘自己身上区别于他人的特别之处，加以包装，使自己成为目标企业眼中的人才，“因才求职”。在对自己有个准确定位的基础上，向目标企业充分展示自己的风采与特长，让对方感觉到你的热情与真诚，机遇之门也会为你打开。

    充分精心的准备是求职成功的坚实保障。准备仅仅是全面还是不够的，在简历、面试等环节上都需要掌握一定技巧，讲究策略。招聘人员花在浏览每封邮件上的时间只有几分钟，甚至几秒钟，如何使自己的简历独树一帜，脱颖而出就显得尤为重要。简历既要一目了然，把自己的情况交代清楚，也要一针见血，彰显出优势与特长。在投递简历的时候也有讲究。在对自我充分定位的基础上，对适合的目标行业、企业也要有一个相对清晰的定位。以此为方向，集中精力有所选择地求职，提高求职效率。对于进入职场的新人来说，发现问题、并在第一时间解决是提升自我竞争力、稳定职业行之有效的方法。