今天去SONY去面试,把SONY的面试官们骂了一通

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很少有公司在请人面试时会考虑到求职者的感受,求职者在面试的时间\地点上任招聘公司的摆布。

　　

　　一个月前投了SONY的一个职位。虽然自己对日资并不喜欢，工薪也不见得高。但考虑到自己留学过日本的经历，日语是自己的二外，SONY名气很大，是一家较美国化的公司，还是投了SONY的这个职位，但也没有过分期待。

　　

　　昨天打来电话，要求去面试。我说能否换个时间，说不可以，我考虑下，还是接受，去看看SONY吧。今天1点再次电话确认来的时间。我提前10分钟赶到SONY公司，结果被告知需要等待，而且前台小姐不能确认等多长时间。前台给了杯水，我继续等待。

　　

　　比约定时间推迟了整一个小时，通知我去面试，火气上来了。落座，他们自我介绍了一下，日本人主面试官开始发话（中国话说得倒不错）让自我介绍一下。

　　

　　我说，“你们手上都有我的简历，我的教育背景和工作经历都写明白了；我们这些来面试的人都对SONY有所期待，SONY在外界也算是非常有名的公司，但是今天的表现让我们很失望，你们这些人在丢SONY的脸。今天约定面试的时间是XX时间，现在拖后了一个小时，我现在要求你们道歉。”

　　

　　几位面试官听了我的话很震惊，但日本人主面试官只好说“对不起”。

　　

　　我当时火气很大，我看日本人道歉不真诚，因为我知道日本人真的要求你原谅时，是要低头、弯腰甚至下跪的，而他只是点个头，说句话。

　　

　　我继续说：“你是做法务的，你知道什么是约定吧，信用吧，你们SONY公司，你们日本人是不是都象你这样不守信用啊”。

　　

　　日本人不说话了。另外一位人事出来打圆场说：“是他们时间安排有些问题，希望原谅，不要总是纠缠着日本人不放。下面还有人等着面试呢”。

　　

　　我想了想，算了，没再继续纠缠。当时，怒气未消，被他们随便问了几个问题，我也随便做答。来回路上加等待花了三小时，面试就花了十五分钟结束。

　　

　　这是一场双输的面试。现在想想，我当时就该好好继续挖苦挖苦他们，挖苦玩了，走人，不该接受他们的继续面试。


　　

　　一个月前投了SONY的一个职位。虽然自己对日资并不喜欢，工薪也不见得高。但考虑到自己留学过日本的经历，日语是自己的二外，SONY名气很大，是一家较美国化的公司，还是投了SONY的这个职位，但也没有过分期待。

　　

　　昨天打来电话，要求去面试。我说能否换个时间，说不可以，我考虑下，还是接受，去看看SONY吧。今天1点再次电话确认来的时间。我提前10分钟赶到SONY公司，结果被告知需要等待，而且前台小姐不能确认等多长时间。前台给了杯水，我继续等待。

　　

　　比约定时间推迟了整一个小时，通知我去面试，火气上来了。落座，他们自我介绍了一下，日本人主面试官开始发话（中国话说得倒不错）让自我介绍一下。

　　

　　我说，“你们手上都有我的简历，我的教育背景和工作经历都写明白了；我们这些来面试的人都对SONY有所期待，SONY在外界也算是非常有名的公司，但是今天的表现让我们很失望，你们这些人在丢SONY的脸。今天约定面试的时间是XX时间，现在拖后了一个小时，我现在要求你们道歉。”

　　

　　几位面试官听了我的话很震惊，但日本人主面试官只好说“对不起”。

　　

　　我当时火气很大，我看日本人道歉不真诚，因为我知道日本人真的要求你原谅时，是要低头、弯腰甚至下跪的，而他只是点个头，说句话。

　　

　　我继续说：“你是做法务的，你知道什么是约定吧，信用吧，你们SONY公司，你们日本人是不是都象你这样不守信用啊”。

　　

　　日本人不说话了。另外一位人事出来打圆场说：“是他们时间安排有些问题，希望原谅，不要总是纠缠着日本人不放。下面还有人等着面试呢”。

　　

　　我想了想，算了，没再继续纠缠。当时，怒气未消，被他们随便问了几个问题，我也随便做答。来回路上加等待花了三小时，面试就花了十五分钟结束。

　　

　　这是一场双输的面试。现在想想，我当时就该好好继续挖苦挖苦他们，挖苦玩了，走人，不该接受他们的继续面试。