多数女性愿借调情获升迁

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据英国《每日邮报》5日报道，一项调查结果也许会出乎许多人的预料：多数在职女性宁愿在男老板手下工作，以便通过调情的方式获得升迁。这就是残酷的现实。



　　这项研究显示，尽管女性经常抱怨在工作场所待遇不平等，但她们还是会穿上高跟鞋，凭借女性魅力获得她们想得到的一切。



　　她们不会在工作中与其他女同事联合起来，事实上她们将其他女性视为主要竞争对手。



　　调查显示，与女老板相比，1／5的女性宁愿直接为男性工作。此外，如果这意味着她们能达到目的，86%的女性愿意按自己所希望的方式与男同事调情。



　　受《时尚芭莎》杂志委托，这项调查对英国金融、报业和卫生保健领域处于最高职位的500名女性进行了问卷调查。



　　尽管女性在工作中为争取平等而奋争，但1／3的女性承认她们会假装不如实际上聪明，以满足男性的虚荣心，从而获得成功。



　　七成女性表示，在工作中穿高跟鞋会让她们感到自己更有实力，处理工作更自信。



　　根据这项调查，在工作场所中，有子女的女性和没有子女的女性之间也存在冲突。一半多的女性认为，与没有子女的女性相比，有孩子的女性在办公室中更占优势。



　　尽管很多女性可能更喜欢与男性合作或为他们工作，但她们发现自己被排斥在典型的社交机会之外。



　　70%的女性认为，办公时间外的社交活动会让她们在工作中具有更大的影响力，但2／5的女性又承认，像打高尔夫或玩纸牌等典型的男性之间联络感情的活动，不会邀请她们参加。




　　这项研究显示，尽管女性经常抱怨在工作场所待遇不平等，但她们还是会穿上高跟鞋，凭借女性魅力获得她们想得到的一切。



　　她们不会在工作中与其他女同事联合起来，事实上她们将其他女性视为主要竞争对手。



　　调查显示，与女老板相比，1／5的女性宁愿直接为男性工作。此外，如果这意味着她们能达到目的，86%的女性愿意按自己所希望的方式与男同事调情。



　　受《时尚芭莎》杂志委托，这项调查对英国金融、报业和卫生保健领域处于最高职位的500名女性进行了问卷调查。



　　尽管女性在工作中为争取平等而奋争，但1／3的女性承认她们会假装不如实际上聪明，以满足男性的虚荣心，从而获得成功。



　　七成女性表示，在工作中穿高跟鞋会让她们感到自己更有实力，处理工作更自信。



　　根据这项调查，在工作场所中，有子女的女性和没有子女的女性之间也存在冲突。一半多的女性认为，与没有子女的女性相比，有孩子的女性在办公室中更占优势。



　　尽管很多女性可能更喜欢与男性合作或为他们工作，但她们发现自己被排斥在典型的社交机会之外。



　　70%的女性认为，办公时间外的社交活动会让她们在工作中具有更大的影响力，但2／5的女性又承认，像打高尔夫或玩纸牌等典型的男性之间联络感情的活动，不会邀请她们参加。