找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 325|回复: 1

升迁的五大杀手

[复制链接]
发表于 2008-7-22 19:18:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁?什么是职场发展的最大绊脚石?德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后,共同总结出了“5大职场杀手”规则。在调查中,这些决策者对自己眼中的“职场杀手”进行了评估。



    <b>“5大职场杀手”是:</b>

    1. 高估自身能力或缺乏批评能力(53.3%)

    2. 没能看清本企业的游戏规则

    3. 自我发展意识不强烈(44.2%)

    4. 对企业内的非正式人际关系知之甚少(38.3%)

    5. 个人目标不明确(31.8%)

    另外,缺少发展潜力、在企业中犯领导错误甚至家庭因素也会阻碍升迁。德国企业咨询协会的高级私人顾问建议,初入职场的雇员应制定一个现实的升迁策略。与次同时应该认识到,个人事业的发展进程不可能总是按照既定计划得到实现。即使当投入精力与工作成绩成正比时,也不能保证一定得到升迁。然而,员工越认同企业目标并为之努力,便越有可能实现自身的事业目标。

    <b>对升迁影响较小的因素有:</b>

    1. 性格过于急躁(9.4%)

    2. 缺乏对企业外部人际关系的维护(11.2%)

    3. 对提拔自己的人毫无感激之情(11.2%)

    4. 不注意身体健康和情绪稳定(0%)








    <b>“5大职场杀手”是:</b>

    1. 高估自身能力或缺乏批评能力(53.3%)

    2. 没能看清本企业的游戏规则

    3. 自我发展意识不强烈(44.2%)

    4. 对企业内的非正式人际关系知之甚少(38.3%)

    5. 个人目标不明确(31.8%)

    另外,缺少发展潜力、在企业中犯领导错误甚至家庭因素也会阻碍升迁。德国企业咨询协会的高级私人顾问建议,初入职场的雇员应制定一个现实的升迁策略。与次同时应该认识到,个人事业的发展进程不可能总是按照既定计划得到实现。即使当投入精力与工作成绩成正比时,也不能保证一定得到升迁。然而,员工越认同企业目标并为之努力,便越有可能实现自身的事业目标。

    <b>对升迁影响较小的因素有:</b>

    1. 性格过于急躁(9.4%)

    2. 缺乏对企业外部人际关系的维护(11.2%)

    3. 对提拔自己的人毫无感激之情(11.2%)

    4. 不注意身体健康和情绪稳定(0%)






回复

使用道具 举报

发表于 2008-7-22 19:18:38 | 显示全部楼层



大家记好哦
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|医吧健康网 ( 湘ICP备05004075号 )

GMT+8, 2024-12-23 15:22 , Processed in 0.097197 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表